一、 “杭州六小龙”的崛起之路

　　近年来，“杭州六小龙”——云深处科技、宇树科技、深度求索（DeepSeek）、游戏科学、群核科技和强脑科技，以其卓越的科技创新能力和迅猛的发展态势，成为杭州科技创新与产业发展的杰出代表。它们的成功，不仅彰显了杭州在科技创新领域的深厚底蕴和强大实力，也为其他企业提供了宝贵的发展经验和启示。

　　（一） 资金支持与资本助力

　　科技创新成果的成功产业化，离不开风险投资、扶持资金、产业基金等“真金白银”的长期支持。杭州通过“3+N”产业基金等方式，为“六小龙”提供了充足的资金保障，助力它们在技术研发、产品迭代和市场拓展等方面不断取得突破。

　　以游戏科学为例，2018年，制作人冯骥带着7人初创团队来到杭州，开启《黑神话：悟空》的创作之旅。在这个过程中，团队面临着AI算力、算法等诸多挑战，还要承受“中国做不出3A游戏”的行业质疑。关键时刻，杭州借势第六轮动漫产业支持政策，为其提供专项扶持资金，解决了资金难题；艺创小镇也派出专员对接，保障了办公场地。资金的及时注入，让游戏科学得以专注于游戏开发，最终成功推出了现象级国产3A游戏《黑神话：悟空》，在全球范围内引发轰动，展示了中国游戏产业的创新实力。

　　强脑科技同样受益于杭州的资金支持。2018年，杭州考察团在美国波士顿发现了强脑科技，并将其引入杭州。随后，市级科创基金对其进行早期投资，2024年杭州创新基金又接力完成2亿元的直接投资。在资金的持续助力下，强脑科技组建起一支涵盖脑科学、人工智能、医疗器械等多领域的跨学科研发团队，拥有220余项脑机接口领域核心发明专利，技术应用领域涵盖残疾人康复、神经调控、助眠舒压、高等教育等多个方向，产业化进程走在了全球前列。在2023年杭州亚残运会开幕式上，中国游泳队队员徐佳玲戴着强脑科技的智能仿生手高擎火炬，点燃了主火炬，向世界展示了强脑科技的创新成果。

　　（二）创新人才的汇聚与培养

　　城市间科技、产业的竞争，本质上是对创新人才的竞夺，而大学是创新人才最主要的“策源地”。在杭州这一波创新浪潮中，浙大、西湖大学等一批高水平院校扮演了重要角色，为“六小龙”输送了大量优秀人才。

　　深度求索的创始人梁文锋毕业于浙大电子工程系，其团队基于浙大在人工智能领域的研究积累，以“超高性价比”训练出性能匹敌GPT-4的大模型。群核科技的两位创始人陈航和黄晓煌，在浙大宿舍的“卧谈会”上萌生了云端算力革命的灵感，如今其三维数据平台已服务全球机器人训练与虚拟现实应用，成为行业的隐形冠军。

　　除了高校输送的人才，杭州还通过“政策红利+产业优势+宜居环境”的组合拳，吸引了大量优秀人才汇聚。以云深处科技为例，公司吸引了来自国内外顶尖高校和科研机构的人才，组建了一支高素质的研发团队。这些人才在人形机器人和四足机器人的研发中发挥了关键作用，使云深处科技的技术水平领先，产品已应用于隧道检修等实际场景，推动了机器人技术在工业领域的应用和发展。

　　人才的汇聚不仅为“六小龙”提供了智力支持，还促进了企业的技术创新和产业转型。在强脑科技，来自哈佛、MIT、北大、清华、浙大等高等学府的优秀科研人才，带来了不同的学术背景和创新思维，他们相互协作，攻克了脑机接口技术中的诸多难题，推动了技术的不断进步和应用领域的拓展。

　　（三） 创新生态网络的构建

　　创新成果产生于开放、互动的城市环境，杭州通过构建“液态创新网络”，促进创新资源流动和融合，为“六小龙”的发展提供了良好的创新生态。杭州提出构建环大学、环科创平台的创新生态圈，形成“学科+平台+产业”的模式，促进了跨学科、跨行业的合作与交流。

　　在这种创新生态下，“六小龙”能够与高校、科研机构、其他企业等建立紧密的合作关系，实现资源共享、优势互补。例如，宇树科技与阿里云、海康威视等企业在算力基建、视觉识别等底层技术上展开合作，借助这些企业的技术积累，实现了自身产品的快速迭代和技术创新。同时，宇树科技还积极参与行业标准的制定，与上下游企业共同推动机器人产业的发展，形成了良好的产业生态。

　　游戏科学则依托杭州成熟的动漫产业链，在游戏开发过程中，与动漫企业、影视公司等展开合作，实现了游戏与动漫、影视等领域的跨界融合，为游戏赋予了丰富的文化内涵和视觉体验。这种跨领域的合作，不仅拓展了游戏科学的发展空间，也为杭州的文化创意产业注入了新的活力。

　　二、科技成果转化的成功实践

　　科技成果转化是科技创新与产业发展的关键环节，杭州在这方面积极探索，通过创新转化模式和构建转化平台，取得了一系列成功实践，有效促进了科技成果与产业的深度融合。

　　（一）“先用后转”模式助力中小微企业

　　“先用后转”模式是杭州在科技成果转化方面的一项重要创新。该模式下，科技拥有方和企业前期商定转化条件、方式、费用等内容，企业在免费试用满意后，双方再完成科技成果的正式转化。这一模式有效降低了企业的技术转化风险，激发了中小微企业参与科技成果转化的积极性。

　　以杭州电子科技大学与浙江香满亭生物科技有限公司的合作为例，浙江香满亭生物科技有限公司是一家专注于花菇种植的企业，在发展过程中面临着提升产量和品质的技术难题。杭州电子科技大学的高明裕团队研发的智能管理系统，能够实现花菇种植的智能化控制，提高产量和品质。通过“先用后转”模式，浙江香满亭生物科技有限公司免费试用了该智能管理系统。试用结果令人惊喜，使用该系统后，大棚花菇的年亩产量提升了15%，优质花菇占比也提升了15%。这一显著成效让企业对该技术充满信心，随后双方顺利完成了科技成果的正式转化。

　　“先用后转”模式不仅帮助企业降低了技术转化风险，还促进了高校科研成果的市场化应用。截至2024年，浙江省内已有6000多项科技成果可供企业“先用后转”，累计被免费试用近1400次。这一创新机制已在北京、海南、内蒙古、青海、陕西等地复制推广，为全国的科技成果转化提供了有益借鉴。

　　（二） “安心屋”模式提升转化效率

　　为了进一步提升科技成果转化效率，杭州首创了“安心屋”管理模式。该模式通过一系列在线服务，减少了科研人员在成果转化中遇到的审批麻烦，大大缩短了科技成果转化的时间成本。

　　“安心屋”平台实现了科技成果的在线申请、合同审批等流程的简化。以往，科研人员在进行科技成果转化时，需要面对繁琐的审批程序，涉及多个部门，审批周期长，效率低下。而在“安心屋”平台上，这些流程得到了优化和整合，科研人员可以在线提交申请和相关材料，平台自动流转审批，大大提高了审批效率。“安心屋”平台推出后，科技成果转化的平均审批周期从58天缩短至28天，大幅提升了转化效率。

　　所有经“安心屋”转化的成果不再纳入国有资产的审计范围，这一举措解除了科研人员的后顾之忧，让他们能够更加专注于科技成果转化工作。例如，某科研团队在“安心屋”平台的帮助下，成功将一项科研成果转化为产品，推向市场。从提交申请到完成转化，仅用了不到一个月的时间，大大缩短了成果转化周期，使企业能够更快地将科技成果转化为生产力，抢占市场先机。

　　（三）概念验证中心推动技术市场化

　　概念验证中心是杭州推动科技成果转化的又一重要举措。概念验证中心通过提供技术验证、市场调研、商业模式设计等服务，帮助科研成果跨越从实验室到市场的“死亡之谷”，加速技术的市场化进程。

　　中国科学院大学的刘世界带领团队研发的红外光谱气体传感器技术，在实验室阶段取得了一定成果，但在推向市场时面临着诸多挑战，如技术的稳定性、市场需求的不确定性等。杭州市概念验证中心了解到这一情况后，对该技术进行了深入的验证和指导。中心的专家团队对技术进行了优化和改进，提高了其稳定性和可靠性；同时，通过市场调研，帮助团队准确把握市场需求，设计了合理的商业模式。在概念验证中心的帮助下，该技术快速进入了市场，成为大型化工企业安全检测的重要利器。

　　截至2024年底，杭州市已布局创建两批30家概念验证中心，这些概念验证中心已验证项目357个、转化落地项目193个，获投融资45亿元。众多科研成果在概念验证中心的助力下，成功实现了从实验室到市场的跨越，为杭州的产业发展注入了新的技术动力。

　　三、余杭区的产业创新发展

　　余杭区作为杭州的重要区域，在科技创新与产业发展方面成绩斐然。通过前瞻性的项目落地与产业布局、完善的人才政策以及有力的政策扶持，余杭区实现了产业的创新发展，成为杭州科技创新与产业发展的重要引擎。

　　（一）前瞻性项目落地与产业布局

　　余杭区积极布局未来产业，启动“未来攀峰”行动，在人工智能、低空经济、人形机器人、类脑智能等前沿领域重点发力，充分培育“1+3+X”未来产业体系，夯实人工智能基础底座，加快布局三大前沿风口，以及X个前沿领域，为产业的未来发展奠定了坚实基础。

　　在人工智能领域，余杭区汇聚了众多人工智能企业，形成了完整的产业链。例如，之江实验室在智能计算和感知技术领域取得了多项突破，研发的类脑计算芯片在算力、能耗和算法效率等方面达到国际领先水平，为人工智能产业的发展提供了核心技术支撑。同时，余杭区还积极推动人工智能技术在各个领域的应用，促进产业的智能化升级。

　　在低空经济方面，余杭区打造“中国飞谷”品牌，建立低空经济产业园、南湖未来科学园产业拓展区、环北航区域产业联动区，吸引了众多低空经济企业入驻。这些企业在无人机研发、生产、应用等领域取得了显著成果，推动了低空经济产业的快速发展。例如，零零科技带来的哈浮飞行相机，搭载了10多种运镜模式，可以跟着手掌起降跟拍，具有体积小、便携性强等特点，在消费级无人机市场具有较高的竞争力。

　　余杭区成立人形机器人产业创新中心，推动产学研和金融资本有机结合，促进人形机器人技术的研发和应用。蓝芯科技作为余杭区的代表性企业，将研发方向锁定为机器人视觉感知，为机器人赋予“一双眼睛”。2024年，蓝芯科技发布了第一代人形机器人，集成视觉导航、避障、抓取等技术，是结合视觉传感与机器人的重要一步。2025年，公司计划发布第二代人形机器人，将面向企业率先应用，以“具身员工”的概念推出，进一步推动人形机器人在工业和办公场景的应用。

　　（二）人才政策与企业发展

　　人才是创新的第一资源，余杭区围绕青年人才“引育留用”全生命周期，进一步完善青年人才发现、选拔、培养机制，构建全生命周期青年人才创业陪跑体系，推广人才基金、补转投、普惠性股权激励等科创金融服务，吸引集聚了大量具有全球影响力的优秀青年人才。

　　余杭区设立人才专项资金，对顶尖人才、领军人才和创新团队给予高额资助。对新引进的顶尖人才和团队，最高给予1亿元项目资助；对领军人才，根据不同层次给予50-500万元的安家补助。同时，余杭区还提高了人才补贴标准，对符合条件的本科、硕士、博士人才，分别给予1-3万元的生活补贴。这些政策吸引了大量人才汇聚余杭，为企业的发展提供了充足的人力资源。

　　以强脑科技为例，在余杭区的支持下，公司引进了来自哈佛、MIT、北大、清华、浙大等高等学府的优秀科研人才，组建了一支涵盖脑科学、人工智能、医疗器械等多领域的跨学科研发团队。公司还建立了博士后工作站，为人才的培养和发展提供了良好的平台。在人才的推动下，强脑科技在脑机接口技术领域不断取得突破，产品已应用于残疾人康复、神经调控、助眠舒压、高等教育等多个方向，产业化进程走在了全球前列。

　　（三）政策扶持与企业成本控制

　　余杭区出台了一系列政策扶持企业发展，帮助企业降低运营成本。例如，余杭区每年安排最高5000万元“算力券”资金，加大力度支持企业购买算力服务；每年发放最高5000万元“模型券”，降低人工智能模型应用成本。

　　蓝芯科技在发展过程中受益于“算力券”“模型券”等政策。公司在研发人形机器人时，需要大量的算力支持和人工智能模型训练。通过使用“算力券”，蓝芯科技可以以较低的成本购买算力服务，满足研发过程中的算力需求；“模型券”则帮助公司降低了人工智能模型的应用成本，提高了研发效率。这些政策的实施，有效降低了企业的运营成本，提高了企业的市场竞争力。

　　余杭区还对新引进的年研发投入额达1000万元的研发总部，按当年研发投入额的5%给予一次性奖励，最高奖励500万元；对三星级及以上颠覆性技术总部企业，按其年度新增研发投入额的6%给予补助，最高补助300万元；对年研发投入额达5亿元以上的颠覆性技术总部企业，直接给予300万元补助。这些政策激励了企业加大研发投入，推动了企业的技术创新和产业升级。